Enlace: http://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos
2. La administracion de recursos humanos (personal) es el proceso administratico aplicado al acrecentamiento y conservacion del esfuerzo, las experiencias, la salud. los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organizacion, en beneficio del individuo, de la propia organizacion y del pais en general.
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3. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas.
James A. F. Stoner y Charles Wankel.
4. La ciencia que se dedica a la administracion de empresas agrupa al conjunto de los empleados y colaboraores de una organizacion bajo el concepto de recursos humanos. Ese mismo nombre recibe el departamento o la persona que se encarga de selccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores en una empresa.
Enlace: http://definicion.de/recursos-humanos/
Cuadro Comparativo:
Conceptos | Semejanzas | Diferencias |
1. | Al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. | Se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. |
2. | Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo. | Beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. |
3. | Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización. | Aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas. |
4. | agrupa al conjunto de los empleados y colaboradores de una organización bajo el concepto de recursos humanos | Persona que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores en una empresa. |
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